Teamentwicklung schafft „Frühlingsgefühle“ in Unternehmen

Während ich vor ein paar Wochen eine Teamentwicklung beendete, huschte ein Bild durch meinen Kopf: Das Erwachen im Frühling. Im Raum waren die Emotionen fast greifbar, Freude über die getane Arbeit, Lust Besprochenes umzusetzen und als Team zu wachsen.

In zwei Tagen Teamentwicklung hatte ein Leitungsteam mit mir viele Themen bewegt. Angefangen mit freudigem Austausch, hin zu aufgewärmten Konflikten, über hitzige Diskussionen und abkühlender Klärung – das Team hat sich selbst getroffen, sich synchronisiert und dadurch gelernt, wie es (zukünftig) besser zusammenarbeitet. Obwohl alle müde waren, breitete sich ein Flimmern aus Zuversicht, Leichtigkeit und Vertrautheit im Raum aus. Es wurden Pläne geschmiedet, konkrete Aufgaben und Vorhaben für die kommende Zeit festgelegt und viel gelacht. Ein euphorisches Treiben, das aus den Teilnehmenden selbst kam – ohne das ich noch groß etwas dazu beizutragen hatte.

Es erinnert an das Gefühl, wenn die ersten Bäume ausschlagen und mit der Sonne das Leben zurück in die Natur und auf die Straßen kommt. Die Freude auf das Neue, die Lust aktiv zu werden und zu wachsen – Gefühle im Frühling.

Für Ihre Arbeit wünsche ich Ihnen diese Tage auch ein paar Frühlingsgefühle. Nutzen Sie die Aufbruchstimmung der Natur für Ihre eigenen Ziele und Vorhaben. Wer seine beruflichen und persönlichen Ziele erreichen möchte, benötigt Selbstvertrauen, Klarheit und Struktur. Alle drei Kompetenzen im Alltagsgeschäft beieinander zu behalten, ist manchmal mehr als ein Balanceakt. Als zertifizierter Business-Coach erarbeite ich mit Ihnen gerne eine Strategie, wie sie Ihre Aufgaben in Leichtigkeit und Freude erfüllen und Ihre Ziele nachhaltig erreichen. Kontaktieren Sie mich gerne unverbindlich für ein Kennenlernen.

Für Ihre Vorhaben wünsche ich Ihnen gutes Gelingen.

Ihre