Neu-Gedacht Business Coaching und Kommunikationsberatung

Business Coaching und Kommunikationstraining für zeitgemäße Führung und Arbeit

Agil, menschlich und nachhaltig – Führung und Arbeit in der neuen Arbeitswelt

Als Business-Coach für die neue Arbeitswelt verhelfe ich Menschen zu Klarheit und Selbstwirksamkeit. Dabei laufe ich zu Höchstform auf, wenn ich beruflich komplexe und herausfordernden Situationen klären und individuelle Entlastungs- und Lösungswege gestalten kann.

Der digitale Wandel verändert die Arbeitswelt und fordert von Menschen und Organisationen Bewegung in alle Richtungen. Mein Angebot ist darauf ausgerichtet Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, sodass sie mit den Anforderungen ihrer Arbeitswelt zu nachhaltigem Erfolg gelangen. Im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklung werde ich nicht nur von Top-Entscheider*innen, Digital Transformers und Führungskräften, sondern auch von Young Professionals und Teams angesprochen.

Ich freue mich mit Ihnen zu arbeiten, allein, im Team oder während einer Veranstaltung, ihre Nicola Broucek-Albrecht

BLUE BOX IMPULSE COACHING WORKSHOPS LEAD LAB

Kompetenzen für Organisationen und deren Mitglieder in der neuen Arbeitswelt

Mein Angebot für Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams: Gestalten Sie Ihren Erfolg.

Ich biete bewährte Formate oder persönlich für Ihre Mitarbeiter*innen, Organisation und Persönlichkeitsentwicklung konzipierte Maßnahmen.

Mit Methoden wie Lead Lab, Blue Box, 1:1 Caoching und Workshops unterstütze ich Sie dabei professionelle und menschliche Entwicklungen in Ihrer Organisation voranzutreiben – unabhängig, werteorientiert und konsequent. Im Fokus stehen dabei die Themen wirksame Führung, aktive Beziehungsgestaltung und gelingende Kommunikation, also die Basis agiler Organisationen.

Führung entwickeln. Handlungsfähig bleiben. Aktiv Gestalten.

Als Führungskraft Arbeit, deren Charakter und Gelingen gestalten. Dafür braucht es:

  • wirksame Führung durch Einsatz der Persönlichkeit und glaubwürdigen DNA der Führung,
  • agile und gestärkte Führung in Umbruch- und Veränderungssituationen,
  • zeitgemäße Führung in der neuen Arbeitswelt.

Persönlichkeit entwickeln. Selbstbestimmt bleiben. Aktiv Mitarbeiten.

Eigeninitiativ und selbstachtsam zum Erfolg beitragen. Dafür braucht es:

  • Bewussten Einsatz der eigenen Kompetenzen, um aktiv mit zu gestalten.
  • Achtsame Selbststeuerung, um sich stimmig zu positionieren.
  • Kooperative Vernetzung, um sich persönlich zu entlasten.

Dynamische Teams. Stabilisierendes Wir-Gefühl. Förderliche Kultur.

Dynamische Teams als Mehrwert und sicheren Anker in der neuen Arbeitswelt. Dafür braucht es:

  • tragfähige Beziehungen für nachhaltige Teampower
  • gelingende Kooperation für dynamische Arbeit
  • aktives Vertrauen für Wandlungsfähigkeit

Mein Versprechen

Bedeutsam, dynamisch und wirksam sein.

Die Ergebnisse meiner Arbeit zeigen sich in folgenden Lebens- und Arbeitsbereichen:

  • Selbstsicherheit in komplexen Arbeitsfeldern
  • Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im digitalen Wandel
  • Lösungs- und zielorientierte Bewältigung der Arbeit durch zeitgemäße Tools und vernetztes Wissen
  • (Eigen-) Verantwortlicher Umgang mit Aufgaben und Zielen im gegebenem Freiraum
Neu-Gedacht Business Coaching und Kommunikationsberatung

Nicola Broucek-Albrecht

Business-Coach und Kommunikationstrainerin für die neue Arbeitswelt (Jahrgang 1989)

Seit 2016 Inhaberin von „neu-gedacht“

Was mich ausmacht.

Als Business-Coach für die neue Arbeitswelt verhelfe ich mit Kompetenz, Herz und Verstand, Menschen in ihrer Arbeitswelt erfolgreich und wirksam zu sein. Dabei bin ich verständnisvoll gegenüber herausfordernden Situationen. Immer interessiert, die Umstände zu ergründen. Dabei rational analytisch, wenn Sachlichkeit hilft und trotzdem impulsiv, wenn es um Menschen und ihre Gefühle und Werte geht. Ganz leise und manchmal unheimlich laut, ich kann beides.

Worauf Sie sich verlassen können.

  • Ich verstehe meine Arbeit als (freiwilliges) Angebot an Menschen und Teams, die sich entwickeln möchten.
  • Meine Arbeit basiert auf einer professionellen Beziehung auf Augenhöhe, deren Tragfähigkeit sich mit andauerndem Prozess entwickelt.
  • Ich bin davon überzeugt, dass Offenheit Vertrauen braucht und das beides für einen gelingenden Beratungsprozess vorhanden sein muss.
  • Ich akzeptiere die Einzigartigkeit eines jeden Menschen. Die Freiheit eigene Entscheidungen zu treffen ist für mich nicht verhandelbar.
  • Basis meiner Arbeit ist ein konstruktivistisches Menschenbild, das mich zu einer menschen- und werteorientierten Arbeit verpflichtet.
  • Für ein qualitativ hochwertiges Angebot reflektiere ich meine Arbeit in Supervision und regelmäßiger Weiterbildung.

Was ich mitbringe.

Als Business-Coach für die neue Arbeitswelt greife ich auf meine Berufserfahrung und fachliche Qualifikationen zurück:

  • Business-Coach (TOPS München-Berlin e. V. – EASC)
  • Kommunikationberaterin und -trainerin (ausgebildet bei Schulz v. Thun, KBT Hamburg)
  • Gesundheits- und Sozialmanagerin (B.A., Hamburg)
  • Ergotherapeutin (WFOT, Nürnberg)

Berufserfahrung:

  • Seit 2016 Tätigkeitsschwerpunkt in der Erwachsenenbildung und Persönlichkeitsentwicklung.
  • Siebenjährige Berufserfahrung im akutstationären Kliniksetting

Wie ich arbeite

Maßgeschneidertes Angebot

Menschen sind in ihrer Persönlichkeit einzigartig, entsprechend individuell muss auch die Arbeit mit ihnen sein.

 Damit ich dem konkreten Bedarfsfall gerecht werde, greife ich in meiner Arbeit auf verschiedene Methoden zurück :

Blue Box

Blue-Box ist der ideale Raum für Führungskräfte, Digital Transformer, Projektleiter*innen und Menschen im beruflichen Umbruch, die zeitnah Klarheit wünschen. Was steht an, was ist wichtig, wo geht es lang? Die neue Arbeitswelt hat einen schnellen Takt, daher gilt es unnötigen Ballast los zu werden – für mehr Weitsicht. Blue Box für unkomplizierte Unterstützung und wirksame Selbststeuerung.

Lead Lab

Lead Lab steht für individuelle Entwicklung und prozessorientierte Beratung auf dem Weg zur wirksamen Führungskraft. Im Lead Lab lernen Sie Führung aktiv zu gestalten und Rollen bewusst zu entwickeln – für mehr Orientierung, Sicherheit und Selbstwirksamkeit in neuen Aufgaben.

1:1 Coaching

Im Mittelpunkt des 1:1 Coaching stehen die Entwicklung und Verbesserung der beruflichen Situation. Im Coachingprozess entstehen neue Gedanken und Emotionen für kreative Lösungen und zielorientierte Veränderung in beruflichen Aufgaben.

Workshops

Erlebnisorientierte Workshops bauen Widerstände ab und lassen Mitarbeitende zu aktiven Mitgestalter*innen werden. Workshops behandeln konkrete Themen des Alltags, schaffen transparente Kommunikation und fördern Kooperation für tragfähige Beziehungen in Netzwerkorganisationen.

Schaffen Sie mit Workshops Transparenz und Partizipation.

Teamcoaching

Prozessorientiertes Teamcoaching fördert Eigeninitiative und verbessert den Informationsfluss, reduziert Konflikte und schafft Qualität, indem es Vertrauen aufbaut, Beziehungen stärkt und nachhaltig arbeitsfähige Teams entwickelt.

Impulsvorträge Führung und Arbeit in der neuen Arbeitswelt

Maßgeschneiderte Vorträge stimmen auf die Themen Führung und Organisationsgestaltung in der neuen Arbeitswelt ein, schaffen Sensibilität, Verständnis und zeigen Chancen für Einzelne auf.

Nutzen Sie Vorträge und Impuls-Workshops, um Ihre Mitarbeitenden abzuholen und den Wandel transparent zu kommunizieren.

Persönlich ist es immer noch am besten. Ich freue mich von Ihnen zu lesen.

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Vernetzt zu sein, bedeutet gut aufgestellt zu sein. Ich freue mich auf Sie.

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Zugewandt

Sie interessiert, was mir im Kopf umhergeht? Lesen Sie es auf unserem Blog. Der Blog über gelingende Kommunikation von Nicola Broucek-Albrecht und Heinrich Moethe.

Kommunikation ist für uns nicht nur Mittel zum Zweck. Es ist so viel mehr. Kommunikation ist ein Prozess, dessen Qualität unser menschliches Miteinander maßgeblich beeinflusst. Daher möchten wir hier unsere Technik mit Ihnen teilen. Immer im Bestreben, gelingend zu kommunizieren.

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Wirksame Führung – Dynamische Teams

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